Nicht jedes Outsourcing ist ein Betriebsübergang gem. § 613 a BGB. Wir stellen aber immer wieder fest, dass in dem einen oder anderen Fall sehr wohl ein Betriebsübergang stattfindet, ohne dass er als solcher wahrgenommen wird. BUS hilft bei der rechtlichen Bewertung von Betriebsübergängen und versucht in enger Abstimmung mit der zuständigen Gewerkschaft sogen. Personalüberleitungstarifverträge durchzusetzen, die die sozialen und wirtschaftlichen Interessen der betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer normativ absichern.